Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Прием на работу инвалида: гарантии и льготы, установленные трудовым законодательством

26.05.2020

Инвалиды имеют право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.

Особенности регулирования труда инвалидов определены в гл. 21 ТК1.

Наниматель обязан создавать им условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов (ИПР), в т.ч. путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.

 

Прием на работу

Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПР.

Предварительное испытание при заключении трудового договора для инва...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки