Право на стандартный налоговый вычет молодого специалиста в случае перераспределения

Ситуация. В ООО в ноябре 2024 г. по перераспределению из другой организации в качестве молодого специалиста принят новый работник (место основной работы). Им в организацию представлены копия диплома о полученном высшем образовании и свидетельство о направлении на работу.

Вправе ли ООО при исчислении подоходного налога с заработной платы данного работника предоставлять стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК, с учетом того, что сменился наниматель?

Если вправе, то на какой срок ООО может предоставлять данный налоговый вычет: 7 лет с момента первоначального трудо­устройства или с момента трудоустройства по перераспределению?

При определении размера налоговой базы в соответствии с п.п. 3–5 ст. 199 НК стандартный налоговый вычет в размере 620 руб. в месяц предоставляется молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), получившим высшее, научно-ориентированное, среднее специальное или профессионально-техническое образование и трудоустроенных в соответствии со свидетельством о направлении на работу (абз. 2 ч. 1 подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК).

Данный стандартный налоговый вычет предоставляется:

– налоговым агентом, являющимся для него местом основной работы (службы, учебы) (ч. 1 п. 2 ст. 209 НК);

– на основании копии документа о высшем, научно-ориентированном, среднем специальном, профессионально-техническом образовании Беларуси, а также свидетельства о направлении на работу – для лиц, которым место работы предоставляется путем распределения (перераспределения), трудо­устройства в счет брони, направления (перенаправления) на работу (п. 4-1 ст. 209 НК);

– в течение установленного законодательством срока обязательной работы у нанимателя по распределению (перераспределению), трудоустройству в счет брони, направлению (перенаправлению) на работу и срока продолжения с ним трудовых отношений,...