Право молодого специалиста на стандартный налоговый вычет

Ситуация. В организацию 14.07.2022 в качестве молодого специалиста после окончания БГЭУ в соответствии со свидетельством о направлении на работу был принят новый работник (место основной работы). При приеме на работу им представлена копия диплома о полученном высшем образовании. По окончании трудового договора 13.07.2024 организация продлила с ним трудовые отношения в качестве внешнего совместителя еще на 1 год.

Вправе ли организация предоставить этому работнику при исчислении подоходного налога с заработной платы начиная с августа 2024 г. стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК?

При определении размера налоговой базы в соответствии с п.п. 3–5 ст. 199 НК стандартный налоговый вычет в размере 620 руб. в месяц предоставляется молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), получившим (ч. 1 подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК):

– высшее, научно-ориентированное, среднее специальное или профессионально-техническое образование и трудоустроенным в соответствии со свидетельством о направлении на работу;

– высшее, научно-ориентированное, среднее специальное или профессионально-техническое образование по специальностям для воинских формирований и военизированных организаций.

Данный стандартный налоговый вычет предоставляется в течение установленного законодательством срока обязательной (ч.ч. 2 и 3 подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК):

– работы у нанимателя по распределению (перераспределению), трудоустройству в счет брони, направлению (перенаправлению) на работу и срока продолжения с ним трудовых отношений, но не более 7 лет с даты трудоустройства у таких нанимателей;

– военной службы после получения высшего, научно-ориентированного, среднего специального или профессионально-технического образования по специальностям для воинских формирований и военизированных...