Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №37(2731) от 21.05.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2086
EUR:
3.4886
RUB:
3.531
Золото:
249.68
Серебро:
3.28
Платина:
109.04
Палладий:
103.47
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Пособие по временной нетрудоспособности назначаем правильно

В данной публикации автор рассматривает порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности в нестандартных ситуациях.

Ситуация 1. Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 1, 3 и 5 апреля 2024 г. Ему выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 29 марта по 10 апреля 2024 г. (13 календарных дней). Временная нетрудоспособность наступила, когда работник еще не реализовал право на отпуск без сохранения заработной платы. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работника более чем за 6 месяцев.

Как в этом случае назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения № 5691).

Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 п. 4 Положения № 569).

Таким образом, отсчет первых 12 календарных дней для назначения пособия в размере...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений