Порядок оплаты труда руководителей
Заработная плата руководителей государственных и частных организаций начисляется и выплачивается по строгим правилам и с учетом ограничений, установленных законодательством.
Условия оплаты труда руководителей госорганизаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций с долей собственности государства в их имуществе определены Положением № 5971.
Порядок оплаты труда руководителей организаций частной формы собственности отдельным нормативным документом не регламентирован. Размеры оплаты труда руководителя коммерческой организации, его заместителей определяются при заключении трудового договора по соглашению сторон, т. е. самим нанимателем (п. 7 ч. 2 ст. 19, ч. 1 ст. 63 и ст. 64 ТК2).
Коммерческие организации
Частные организации вправе:
– установить порядок оплаты труда руководителя, аналогичный предусмотренному Положением № 597 (п. 3 постановления № 597);
– разработать его самостоятельно (ч. 1 ст. 63 и ст. 64 ТК).
Трудовой договор (контракт) с руководителем организации заключает собственник ее имущества либо уполномоченный им орган (организация) на срок, установленный учредительным документом организации или соглашением сторон,...
