Понемногу, но часто: размер стимулирующих выплат молодым специалистам в 2024 году
Фото: freepik.com
Какие стимулирующие выплаты предусмотрены молодым специалистам, рассказали в Минтруда и соцзащиты.
В коммерческих организациях нанимателю предоставлено право самостоятельно определять систему оплаты труда, в том числе состав заработной платы, стимулирующие выплаты. Также он может сам устанавливать молодым специалистам дополнительные выплаты.
В организациях агропромышленного комплекса принятым на работу молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием выплачивается ежемесячная доплата, размер которой зависит от стажа работы:
– за первые два года работы – в размере 0,46 базовой ставки (с 01.09.2024 это 116,4 руб.).
– за последующие три года – 0,69 базовой ставки (с 01.09.2024 – 174,6 руб.).
В бюджетных организациях меры стимулирования для молодых специалистов устанавливаются на основании решений соответствующих государственных органов.
Такие выплаты составляют в учреждениях, подчиненных:
– Минобразования и Минкультуры – от 20% до 45% от оклада;
– Минспорта и туризма – от 10% до 50% от оклада;
– Минздраву – от 20% до 50% от оклада;
– Минтруда и соцзащиты – 10% от оклада.
В радиоактивных районах выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, которые направлены на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения, предусмотрены ежегодные выплаты в размерах от 14,5 до 21,5 базовой величины (БВ).
Размер выплаты зависит от срока работы в радиоактивных районах:
– после первого года работы – 14,5 БВ (на сегодня это 580 руб.);
– после двух лет работы – 17,5 БВ (700 руб.);
– после трех лет – 21,5 БВ (860 руб.).
Также молодым специалистам, направленным в районы радиоактивного загрязнения, предусмотрены единовременные выплаты за работу по контракту:
– 200 БВ – заключившим контракт сроком на 5 лет после 31.12.2012 на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения (на сегодня это 8 тыс. руб.);
– 300 БВ – при заключении второго контракта сроком на 5 лет после пяти лет работы на условиях первого 5-летнего контракта (12 тыс. руб.).
Постановлением Совмина от 30.11.1998 № 1842 «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, главных специалистов и специалистов сельского хозяйства, специалистов жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на чернобыльской АЭС» установлены надбавки от окладов за счет выделения дополнительных средств.
Это распространяется на все сферы – и на бюджетные организации, и на хозрасчетные. Размеры в хозрасчетных организациях устанавливает наниматель исходя из финансово-хозяйственных возможностей, в бюджетных организациях фонд ограничен 18% от суммы окладов.
