Пока не поздно, не устанавливайте двойное наименование профессии

Ситуация. Наниматель намерен включить в контракт водителя автомобиля 5-го разряда с суммированным учетом рабочего времени выполнение обязанностей слесаря по ремонту автомобилей 3-го разряда, т.е. установить двойную профессию.

Надо ли предупреждать работника за месяц? Какой режим рабочего времени указывать в контракте для каждой профессии? Сколько единиц слесаря по ремонту автомобилей 3-го разряда необходимо включить в штатное расписание, если работа слесаря будет выполняться только в период ремонта автомобиля?

Общими положениями ЕТКС, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения), установление двойного наименования профессии рабочего не предусмотрено.

В тех случаях, когда рабочий выполняет работу разных профессий, то наименование профессии рабочего устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ (п. 27 Общих положений).

В рассматриваемом случае в контракте указывается, что работник принят на работу водителем автомобиля 5-го разряда, при этом в контракт включается ссылка на две рабочие инструкции или перечисляются конкретные трудовые обязанности по обеим профессиям. Соответственно, необходимо заключить дополнительное соглашение к контракту, которое дополнит перечень трудовых обязанностей работника. На основании дополнительного соглашения наниматель издает приказ о возложении на работника обязанностей по профессии слесаря по ремонту автомобилей 3-го разряда (п. 10 ч. 1 ст. 55 ТК).

Предупреждать работника за месяц о возложении дополнительных обязанностей не требуется и не имеет смысла, поскольку согласно ст. 20 ТК наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной...