Подоходный налог при выдаче займа на оплату обучения
Организации вправе предоставлять займы своим работникам. Рассмотрим обязанности организации как налогового агента по исчислению и уплате подоходного налога в ситуациях, когда работникам выдаются займы на оплату обучения.
По договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. В случаях, когда заимодавцем является юридическое лицо, договор займа должен быть заключен в письменной форме независимо от суммы (ч. 1 п. 1 ст. 760, п. 1 ст. 761 ГК1).
Если договор займа заключается с условием использования заемщиком полученных средств на определенные цели (в данном случае – целевой заем для оплаты обучения), то заемщик обязан обеспечить возможность осуществления заимодавцем контроля за целевым использованием суммы займа (п. 1 ст. 767 ГК). Для подтверждения целевого использования заемных средств рекомендовано предусмотреть в договоре займа обязанность работника предоставить платежные документы, подтверждающие перечисление денежных средств на счет учреждения образования. Возможно в договоре предусмотреть выдачу займа не наличными денежными средствами или перечислением на банковскую карточку работника, а непосредственно перечислением организацией на счет учреждения...
