Перевод по производственной необходимости и доплата до среднего заработка

Ситуация. Повар в связи с производственной необходимостью временно переведен мойщиком посуды сроком на один месяц, с 1 по 31 октября 2024 г. Его средний заработок, рассчитанный исходя из начисленной зарплаты за 2 предшествующих месяца (август-сентябрь 2024 г.), составил 2000 руб. Работая мойщиком посуды, работник также исполнял обязанности временно отсутствующего уборщика помещений. За октябрь 2024 г. работнику начислена заработная плата за работу по профессии мойщика посуды 1800 руб. и доплата за исполнение обязанностей уборщика помещений 200 руб. (всего – 2000 руб.).

Учитывается ли доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в составе начисленной зарплаты по выполняемой работе при сравнении этой зарплаты со средним заработком? Нужно ли в данной ситуации производить работнику доплату до среднего заработка в размере 200 руб. (2000 – 1800)?

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника учитывается в составе начисленной зарплаты при ее сравнении со средним заработком. Производить доплату до среднего заработка не нужно.

При временном переводе с письменного согласия работника (п. 1 ч. 1 ст. 32-1 ТК¹) и в связи с производственной необходимостью (п. 2 ч. 1 ст. 32-1 ТК) оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК).

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата (ч. 1 ст. 67 ТК). Дополнительная работа может выполняться в числе прочего в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной...