Переподготовка рабочего с поэтапным присвоением разрядов: оплата за дни обучения
Ситуация. Наниматель направил работника в другой населенный пункт на переподготовку по профессии рабочего с поэтапным присвоением разрядов: с 03.01.2024 по 01.04.2024 с присвоением 2-го разряда (1 этап), с 02.04.2024 по 12.04.2024 с присвоением 3-го разряда (2 этап), с 15.04.2024 по 26.04.2024 с присвоением 4-го разряда (3 этап). На каждый этап с учреждением образования заключался договор. После 2 этапа есть перерыв в обучении, приходящийся на выходные дни 13.04.2024 и 14.04.2024.
Что должен выплатить наниматель работнику за 3 этап обучения: суточные или стипендию?
Работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме получения образования в другой населенный пункт, нанимателем осуществляется возмещение суточных в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки, в течение 30 календарных дней с даты начала обучения (с учетом времени на проезд к месту обучения). На протяжении остального периода обучения выплачивается стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада в месяц (п. 3 Положения № 1011).
Образовательная программа переподготовки рабочих (служащих) относится к образовательным программам дополнительного образования взрослых (подп. 1.7 п. 1 ст. 248 КоО2). По результатам ее освоения обучающемуся выдается свидетельство о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего) (п. 6 ст. 91 КоО). Форма свидетельства установлена согласно приложению 60 к постановлению № 2743. В свидетельстве указывается присвоенный обучающемуся разряд по профессии рабочего и наименование профессии.
Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию при освоении содержания...
