Отпуск директора по семейно-бытовым причинам
Ситуация. Уставом общества определено, что директор вправе самостоятельно издавать приказы о предоставлении отпусков в отношении самого себя, и решение данного вопроса не отнесено к компетенции иных органов управления,
Необходимо ли директору для ухода в отпуск по семейно-бытовым причинам писать письменное заявление и если да, то на кого оно должно быть написано?
Руководитель организации вправе принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений (абз. 18 ч. 1 ст. 1 ТК1).
Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т. ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 ТК).
Права и обязанности руководителя организации определяются ТК, актами законодательства, учредительным документом, а также трудовым договором (ст. 253 ТК).
Директор является работником общества и состоит в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора, и на него распространяются нормы ТК, в т. ч. относительно отпуска по семейно-бытовым причинам.
Согласно Закону № 2020-XII2 директор общества – его исполнительный орган.
Так как уставом общества решение данного вопроса не отнесено к компетенции иных органов управления, то решение о предоставлении социального отпуска директору принимает сам директор как орган управления общества.
Социальный отпуск предоставляется работнику на основании его письменного заявления,...
