$

2.5755 руб.

3.0365 руб.

Р (100)

3.4258 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Кадры

Отличаются ли гарантии для платника и бюджетника, работающих по распределению

23.06.2020
Отличаются ли гарантии для платника и бюджетника, работающих по распределению
Фото: pixabay

Государственная поддержка выпускников заключается в предоставлении первого рабочего места, а также гарантий и компенсаций в связи с распределением (ст. 48 Кодекса об образовании (КоО)).

Первое рабочее место предоставляется выпускникам учреждений образования путем распределения в соответствии с законодательством о труде, а также путем трудоустройства в счет брони в соответствии с законодательством о занятости населения.

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются сле­ду­ющие гарантии и компенсации (п. 3 ст. 48 КоО):

– трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (нап­равлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;

– отдых продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, – 45 календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена;

– компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде;

– денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются правительством.

Направление на работу выпуск­ников – процедура определения места работы в соответствии с заключенными договорами для выпускников, получивших в дневной форме получения образования по­слевузовское образование за счет средств республиканского бюджета (юридических лиц, ИП), высшее образование I ступени, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, за счет средств юридических лиц (ИП), осуществляемая государственными уч­реждениями образования (государственными организациями, реализующими образовательные программы послевузовского образования) или в случаях, установленных правительством, государственными органами (п. 1 ст. 84 КоО).

Выпускники, получившие высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направляются на работу (п. 5 ст. 84 КоО).

На выпускников, указанных в п.п. 1 и 5 ст. 84 КоО и направленных на работу, распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные подпунктами 3.1–3.3 п. 3 ст. 48 КоО (т.е. трудоустройство по специальности и квалификации; отдых установленной продолжительности; ком­пенсации в связи с переездом). Им может быть установлена денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются правительством (п. 6 ст. 84 КоО).

Выпускникам, которые направлены на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу (п. 7 ст. 84 КоО).

По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. 48 и п. 6 ст. 84 КоО (п. 24 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, вы­сшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совмина от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение о распределении)).

Денежная помощь выплачивается (п. 25 Положения о распределении):

– молодым специалистам, а так­же выпускникам, указанным в п. 5 ст. 84 КоО, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семест­ре (полугодии);

– молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.

Выплата денежной помощи осущест­вляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Направленным для работы в качест­ве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или мест­ных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.

Если молодые специалисты и выпускники не получали стипендию в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании (п. 25 Положения о распределении).

Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, указанным в п. 5 ст. 84 КоО, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений (п. 26 Положения о распределении).

 

Выплаты в связи с переездом

Согласно ст. 96 ТК выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:

1) стоимость проезда выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого выпускника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4) единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.

 

Доплаты к зарплате

Отдельными нормативными правовыми актами выпускникам предусмотрены ежемесячные доплаты, ежегодные выплаты, надбавки.

К таким документам следует отнести:

– Указ Президента от 12.08.2013 № 353 «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами»;

– постановление Совмина от 01.10.1998 № 1516 «Об установлении выплат выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направленным на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения»;– постановление Совмина от 30.11.1998 № 1842 «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фар­мацевтических работников, работников культуры и искусства, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных уч­реждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС».

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист


***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы