Ошибка в дате увольнения: как исправить сведения в форме ПУ-2
Фото: freepik.com
Как действовать, если в сведениях о приеме или увольнении обнаружена ошибка, напомнили в ФСЗН.
Если работодатель ошибся в дате увольнения сотрудника, например, вместо 24.01.2025 указал 23.01.2025, исправить данные можно. Для этого необходимо изменить ранее представленные сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2.
При возникновении необходимости изменить ранее представленные сведения работодателю следует представить в орган ФСЗН форму ПУ-2 (тип формы — исходная) (абз. 2 ч. 1 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совмина от 08.07.1997 № 837).
|
Обратите внимание: с 22.10.2025 действует Инструкция о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления ФСЗН от 14.10.2025 № 14 (далее — Инструкция № 14). |
Согласно п. 12 Инструкции № 14 при возникновении необходимости корректировки ранее представленных в форме ПУ-2 сведений заполняется форма ПУ-2 (тип формы — исходная), которая полностью заменяет данные по одному или нескольким застрахованным лицам за квартал, в котором корректируется информация, представленная ранее. Правильно заполненные реквизиты повторяются в таком же виде, как они были заполнены в форме ПУ-2, представленной ранее за определенный отчетный период, неправильные — заменяются правильными.
