Определяем средний заработок для расчета отпускных

На практике возникает большое разнообразие ситуаций и различных условий, которые необходимо учесть при расчете среднего заработка и не ошибиться с размером начисленных сотруднику отпускных.

Порядок определения среднего заработка, который используется для расчета отпускных за время нахождения в трудовом и социальном отпусках, установлен положениями Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция).

Рассчитаем средний заработок исходя из предложенных условий:

• сотрудница до 25.11.2019 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
• с 26.11.2019 вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) с 5-дневной рабочей неделей;
• оклад, состоящий из тарифного оклада и повышения по контракту, составляет 1000 (1 ставка) долларов США и выплачивается в белорусских рублях по официальному курсу, установленному Нацбанком на последнюю дату расчетного месяца;
• с 01.02.2020 на основании ст. 265 ТК ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования;
• получает пособие на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – 70% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

С 06.07.2020 по 30.07.2020 сотрудница уходит в трудовой отпуск на 25 календарных дней....