Вопрос-ответ
Один свободный от работы день в неделю при переносе выходного дня
В организации по производственной необходимости рабочий день 21 августа (пятница) был перенесен на субботу 29 августа. Работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, еженедельно предоставляется один свободный день в неделю – пятница. По инструкции о предоставлении свободного дня при переносе рабочего дня на выходной день свободный день в неделю также переносится.
Правильно ли, что у работника в связи с переносом будет два свободных от работы дня подряд – 29 августа (в связи с переносом 21 августа) и 28 августа? Можно ли предоставить работнику эти два свободных от работы дня подряд, если 20 августа он не работал в связи с краткосрочным социальным отпуском? Будет ли при этом соблюдено правило полной рабочей недели?
В соответствии с п. 10 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция), в случае переноса в установленном законодательством порядке на выходной день рабочего дня, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем в неделю, свободный день в неделю также переносится, если работник имел на него право.
В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней правительство по согласованию с Президентом может переносить отдельные раб...
Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист
