Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №31(2725) от 23.04.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2515
EUR:
3.4633
RUB:
3.4844
Золото:
248.77
Серебро:
2.95
Платина:
97.22
Палладий:
105.06
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Новый размер бронирования средств на зарплату установлен в Беларуси с 1 февраля

Минтруда и соцзащиты сообщило на своем сайте о новом нормативе удержания с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, который следует применять с 1 февраля 2019 г.

Напомним, что согласно Указу Президента от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, удерживаются суммы, которые равны 1,5 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БПМ), скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника. При этом о таком удержании у них разрешения не спрашивают – оно производится в бесспорном порядке.

Поскольку с 1 февраля 2019 г. постановлением Минтруда и соцзащиты от 23.01.2019 № 4 (далее – постановление № 4) утверждены новые БПМ в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в расчете на месяц на период с 1 февраля по 30 апреля 2019 г. (подробнее см. «В Беларуси утверждены новые бюджеты прожиточного минимума»), потребовался пересчет норматива, который действует при указанном удержании.

В соответствии с постановлением № 4 величина БПМ для трудоспособного населения, применяемая при исчислении норматива удержания денежных средств с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, незначительно (на 1,5%, или на 3,59 BYN) увеличилась и составила 240,80 BYN.

В связи с этим, новый норматив удержания (бронирования) денежных средств с «проштрафившихся» нанимателей, равный 1,5 размера этого БПМ и применяемый с 1 февраля 2019 г., составит 361,20 BYN (240,80 х 1,5). Напомним, что до указанной даты эта величина была на 1,45 BYN меньше (359,75 BYN), и применялась она с 10 декабря 2018 г. в соответствии с письмом Минтруда и соцзащиты от 10.12.2018 № 8-11/97П/26.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений