$

2.1254 руб.

2.4175 руб.

Р (100)

3.1964 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Неполное рабочее время

27.11.2018

Наниматель может оформить работника на 0,25 ставки, как при приеме на работу, так и впоследствии. При этом инициатива перехода на неполное рабочее время может исходить как от нанимателя, так и от работника. Рассмотрим особенности приема на 0,25 ставки по основному месту работы и отличие такого оформления от сокращенной продолжительности рабочего времени.

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ч. 1 ст. 118 ТК).

Неполное рабочее время необходимо отличать от сокращенной продолжительности рабочего времени, которую наниматель обязан установить для некоторых категорий работников в соответствии со ст.ст. 113 и 114 ТК.

Наниматель обязан установить неполное рабочее время работникам, указанным в ч. 2 ст. 289 ТК.

Прием на 0,25 ставки возможен по основному месту работы или по совместительству. Особенности регулирования труда совместителей установлены главой 32 ТК. Мы рассматриваем прием на четверть ставки по основном...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях