Некоторые компании выплачивают бухгалтерам годовой бонус
В Беларуси существует практика выплаты главным бухгалтерам годового бонуса, и этот инструмент мотивации нанимателям имеет смысл внедрять. Такое мнение «ЭГ» высказала аудитор, налоговый консультант, директор аудиторской компании «БелАудитАльянс» Елена Жугер.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber
«На мой взгляд, включение годового бонуса в систему мотивации сотрудников бухгалтерии оправданно. Тогда специалисты будут ориентированы не на краткосрочный, а на среднесрочный и долгосрочный результат бухгалтерского труда, который важен для любой компании», – отметила Е. Жугер.
Введение годового бонуса, по мнению эксперта, может мотивировать бухгалтеров стремиться к тому, чтобы в ходе налоговых проверок и аудита не выявлялись серьезные ошибки и нарушения.
«Некоторые субъекты хозяйствования уже предусматривают в локальных документах, что в случае успешно пройденной проверки либо годового аудита выплачивается годовая премия. Это мотивирует бухгалтерию максимально качественно выполнять свою работу в течение года», – рассказала Е. Жугер.
По мнению аудитора, компаниям следует разрабатывать и постепенно внедрять систему мотивации сотрудников бухгалтерии, чтобы работники, в т.ч. ежемесячно, четко видели связь между результатами работы и размером своего вознаграждения.
«Система мотивации работников бухгалтерии зачастую включает ряд показателей и зависит в том числе от особенностей работы конкретной организации. В компаниях, в которых такая система реально внедрена, мотивация работников качественно выполнять должностные обязанности заметно выше», – подчеркнула Е. Жугер.
