Назначение пособия по временной нетрудоспособности внутреннему совместителю, находящемуся в декретном отпуске

Ситуация. Работница находится по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. До ухода в указанный отпуск работала на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. С 18 ноября 2024 г. она работает по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы. Работница представила листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 3 по 21 марта 2025 г. (19 календарных дней). В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее – сведения) территориального органа ФСЗН указано:

– размер среднедневного заработка составил 26,30 руб.;

– стаж менее 10 лет;

– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице? При исчислении минимального размера пособия размер месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее – МЗП) применяется в полном размере или пропорционально занятости по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы?

Пособие по временной нетрудоспособности по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства назначается работникам, работающим в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени) (ч. 2 п. 31 Положения № 569¹).

Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за период с 1 января 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие, в общей сложности:

– менее 10 лет – в размере 80% среднедневного заработка;

– 10 лет и более – в размере 100% среднедневного заработка (ч. 1 п. 16 Положения № 569).

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из размера МЗП за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, лицам:...