Наступит ли в Беларуси «пенсионное» равенство?

Условия пенсионной реформы в Беларуси проз­рачны, каких-либо изменений не планируется, сообщила журналистам пресс-секретарь Совета Республики Ольга Козлович. Таким образом, власти постарались сбить накал страстей, который был вызван утечкой информации после заседания научно-консультативного совета по вопросам социально-экономического развития в верх­ней палате Парламента.

Как заявила О. Козлович, «со­стоялась активная дискуссия, во время которой звучали самые разные, в т.ч. и альтернативные точки зрения: о повышении пен­сионного возраста для жен­щин, пересмотре оплаты труда в бюд­жетной сфере, введении условно-накопительной пенсионной системы, дополнительных кор­поративных систем и др. Каж­дый из присутствовавших экс­пертов мог высказать свою точ­ку зрения. Однако нельзя оценивать прозвучавшие мнения как отработанные предложения».

Между тем некоторые СМИ восприняли высказанные точки зрения даже не в качестве пред­ложений, а как планы властей на ближайший период, связанные с хроническим дефицитом бюджета Фонда социальной защиты населения, который наблюдается с 2013 года. И, заметим, весьма радикальные планы: 1) с 2023 года продолжить повышение пенсионного возраста, правда, только для женщин, которые к тому времени будут выходить на пенсию в 58 лет, сравняв в результате его с «мужским» (63 года); 2) пере­смотреть подходы к оплате больничных, не оплачивая их работникам в связи с общим заболеванием или травмой в быту за первые 3 календарных дня.

Получается, что коллеги по­спешили. Но дефицит бюджета ФСЗН от этого никуда не делся, и проблемы с его наполнением все равно придется решать.