Производное наименование должности служащего «ведущий» не является квалификационной категорией
Ситуация. В штатном расписании организации имеется должность инженера по охране труда II квалификационной категории.
Вправе ли наниматель принять на работу по этой должности работника, имеющего стаж работы в должности ведущего инженера по охране труда 6 месяцев. Запись о присвоении квалификационной категории в трудовой книжке отсутствует.
Согласно п. 7 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), в отдельных квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности служащего без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование: без категории, II категория, I категория, высшая категория.
В соответствии с нормами Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40, сведения о присвоенной в установленном порядке квалификационной категории вносятся в трудовую книжку работника.
Таким образом, подтверждением квалификационной категории служит наличие в трудовой книжке работника записи о присвоении ему квалификационной категории.
Вместе с тем наниматель вправе рассмотреть вопрос о присвоении принятому на работу инженеру по охране труда II (или I) квалификационной категории.
При присвоении квалификационных категорий необходимо учитывать следующее:
– для присвоения специалистам квалификационных категорий в организациях создаются комиссии по...
