Как вы должность назовете: применение ЕКСД на примере практических ситуаций
Фото: freepik.com
На практических примерах рассмотрим правила применения норм ЕКСД и иных документов, регулирующих процесс наименования должностей служащих.
Ситуация 1. Планируем ввести в штатное расписание организации должность «Инженер-экономист».
Можно ли применить такое двойное наименование должности служащего?
Ответ: Да, можно
Отнесение выполняемых работ к должностям служащих (профессиям рабочих), разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, определяемом правительством, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих (ч. 5 ст. 61 ТК1).
Таким образом, наименование должности служащего «Инженер-экономист» вводится в штатное расписание, если такое наименование соответствует квалификационным справочникам.
Квалификационные характеристики должностей служащих «Инженер» и «Экономист» содержатся в выпуске 1 ЕКСД2. При этом должность служащего «Инженер-экономист» выпусками ЕКСД не предусмотрена.
Вместе с тем Общими положениями ЕКСД3 допускается установление двойного наименования должности служащего.
Справочно: согласно п. 4 Общих положений ЕКСД при определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям служащих наименование должности служащего может быть установлено:
– по одной из должностей служащего с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;...
