Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №52(2746) от 16.07.2024 Смотреть архивы
picture
USD:
3.1959
EUR:
3.4876
RUB:
3.6348
Золото:
247.31
Серебро:
3.16
Платина:
101.93
Палладий:
99.36
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Начисление и выплата работникам заработной платы

Отвечаем на практические вопросы:​

  • Премия во время испытательного срока
  • Продлеваем коллективный договор       
  • Доплата руководителям за дополнительную работу        
  • Стимулирующие выплаты   
  • Показатели для начисления премии и депремирования
  • Уведомление об отмене надбавки или доплаты            
  • Плата за неквалифицированный труд

 

Премия во время испытательного срока

Работник принят на работу с испытательным сроком.

Прав ли наниматель, если в этот период выплачивает ему премию?

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (ЛПА) и трудового договора (ст. 63 ТК).

Указанная норма действует в отношении всех работников, с которыми заключены трудовые договоры (контракты), в т.ч. и с испытательным сроком.

Таким образом, если в трудовом договоре (контракте) работника условия...
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений