Кадры
Набираем специалистов к новому учебному году: Первый и последний звонки для бухгалтера
Специфика работы в учреждениях образования заключается в том, что некоторые должности специалисты замещают не круглый год, а только определенный период, как правило, с сентября по май.
Разберемся, как оформить с такими работниками трудовые отношения.
Имеет ли наниматель право принимать на работу на календарный год бухгалтера по внебюджетной деятельности, если платные услуги оказываются только в течение учебного года в период с 1 сентября по 31 мая?
В вопросе речь идет о заключении срочного трудового договора в соответствии с п. 2 ст. 17 ТК (на определенный срок не более 5 лет).
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК. Следовательно, наниматель не вправе по своему усмотрению выбирать срок трудовых отношений с работником, если отсутствуют названные условия заключения срочного трудового договора. Если у нанимателя в штатном расписании предусмотрена должность и работа, выполняемая работником, носит постоянный характер, то наниматель не может заключить...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
