На рынке труда во всех регионах самый высокий спрос на рабочих
Фото: freepik.com
По официальным данным, почти 70% от общего количества вакансий в стране заявлено по рабочим профессиям. Рабочих не хватает и в столице, и в регионах.
Ситуация в регионах
По данным Минтруда и соцзащиты, на 1 августа 2025 г. наниматели заявили о наличии 204,9 тыс. свободных рабочих мест, из которых более 24 тыс. предполагают предоставление жилья.
При этом на столицу приходится почти треть всех вакансий (63,3 тыс.).
Показательно, что спрос по профессиям рабочих достиг 68% от общего числа вакансий.
В Минске и в Брестской области доля вакансий для рабочих самая низкая (61,9% и 58,2% соответственно). В то же время в других регионах удельный вес таких вакансий заметно выше: в Гродненской области — 68%, в Минской — 70,2%, в Витебской — 71,3%, в Могилевской — 71,4%, в Гомельской — 72%.
Рост промышленности требует больше работников
Высокий спрос на рабочих в текущем году можно объяснить увеличением объемов промышленного производства и ожиданиями того, что положительная производственная динамика сохранится.
В ходе опроса представителей промышленных предприятий, проведенного Научно-исследовательским экономическим институтом Минэкономики в августе 2025 г., три четверти топ-менеджеров сообщили о росте либо сохранении спроса на свою продукцию.
В среднем по промышленности, как показало исследование, коэффициент загрузки производственных мощностей составил 69%, а средний период обеспеченности предприятий заказами — 3 месяца.
При этом ожидают увеличение либо сохранение спроса на выпускаемую продукцию 89% опрошенных топ-менеджеров промышленных предприятий и почти 85% респондентов предполагают сохранение либо увеличение объемов производства.
С учетом таких прогнозных оценок можно ожидать, что высокий спрос на рабочих в Беларуси сохранится. Кстати, в России рабочих также не хватает. 70% российских нанимателей недавно заявили, что ситуация не изменится.
Высокий рост зарплат на фоне кадрового дефицита
Портал по поиску работы и подбору персонала rabota.by, проанализировав ситуацию во II квартале, пришел к выводу, что дефицит кадров фиксируется в таких сферах, как производство, строительство, розничная торговля.
На фоне недостатка кадров наблюдаются относительно высокие темпы роста зарплат. Так, в январе-июле средняя начисленная зарплата в Беларуси составила 2,6 тыс. руб. и увеличилась на 17,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Эксперты Евразийского банка развития считают, что высокая конкуренция нанимателей за кадры приводит в текущем году в Беларуси к росту зарплат.
