Можно ли выдать наряд-допуск самому себе

Ситуация. В организации есть приказ директора о назначении ответственных за выдачу наряда-допуска и перечень работ повышенной опасности, утвержденный приказом; специалисты ознакомлены.

Может ли должностное лицо, которое назначено приказом директора, выдавать само себе наряд-допуск на работы повышенной опасности, т.к. у него нет подчиненных (линейных) специалистов, а только рабочие? Нет ли здесь нарушения законодательства?

Будут нарушены требования гл. 7 Правил по охране труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.07.2021 № 53 (далее – Правила № 53).

В организации исходя из особенностей производства работ составляется перечень работ, выполняемых по наряду-допуску (п. 94 Правил № 53).

Перечень уполномоченных должностных лиц нанимателя, имеющих право выдачи наряда-допуска (далее – лицо, выдавшее наряд-допуск), утверждается приказом руководителя организации (п. 97 Правил № 53).

Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах. Первый находится у лица, выдавшего наряд-допуск, второй – у руководителя работ (п. 98 Правил № 53).

Если должностное лицо выдает наряд-допуск самому себе, нарушаются требования п. 98 Правил № 53.

Обязанности и ответственность лица, выдавшего наряд-допуск, перечислены в п. 103 Правил № 53.

Обязанности руководителя работ установлены п. 104 Правил № 53.

Разграничение обязанностей и ответственности лица, выдавшего наряд-допуск, и руководителя работ предполагает, что это должны быть два разных должностных лица.

Исключение: совмещение обязанностей ответственных лиц допускается при выполнении работ по наряду-допуску в электроустановках....