Можно ли увеличить премию работнику, если он работал в выходной день
Департамент государственной инспекции труда напоминает, что за работу в выходные дни должна производиться доплата. Никаких иных способов финансовой компенсации за часы работы в субботу и воскресенье законодательством о труде не предусмотрено.
В ДГИТ рассмотрели обращение работника, в котором он сообщал, что наниматель регулярно привлекает его к работе в выходные дни. Тем не менее в расчетных листках доплата за отработанное в выходные дни время не указывается. Наниматель говорит, что компенсирует работу в выходные дни путем выплаты премии.
Действия нанимателя неправомерны, обращает внимание ДГИТ.
За каждый час работы в выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата.
В соответствии с ч. 1 ст. 69 ТК размер доплаты составляет:
– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
Премия и доплата – это разные виды выплат в структуре заработной платы. Премия является стимулирующей выплатой, а доплата за работу в выходные дни – компенсирующей выплатой (ч. 1 ст. 63 ТК).
Таким образом, премия не является доплатой за работу в выходные дни.
Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем, среди прочего, составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период (ч. 1 ст. 80 ТК).
Доплата за работу в выходные дни должна быть отражена в расчетном листке работника.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, наказывается штрафом в размере от 4 до 50 базовых величин (БВ) (160 – 2 тыс. руб.). Повторное нарушение в течение года после наложения административного взыскания за такие же нарушения влечет штраф в размере от 30 до 100 БВ (1,2 тыс. – 4 тыс. руб.) (ст. 10.12 КоАП).
Отдел труда и заработной платы
