Можно ли руководителю работать дистанционно
В текущем году многие компании воспользовались возможностью организовать работу сотрудников дистанционно. Но, как правило, в таком режиме работает только часть коллектива, поэтому административно-управленческий персонал все-таки остается на рабочих местах, чтобы управлять деятельностью. В последнее время в редакцию стали поступать вопросы о том, может ли дистанционно работать руководитель организации. Давайте разберемся.
Дистанционной считается работа, выполняемая работником вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ст. 307-1 ТК).
Исходя их норм регулирующей дистанционную работу гл. 25-1 ТК, дистанционная работа предполагает самостоятельность при выполнении заданий и возможность передавать результаты своего труда посредством электронных сервисов.
Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 ТК).
Руководитель находится в особом правовом положении, что обусловлено выполнением им организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, а также полномочий по управлению и распоряжению имуществом. Кроме того, руководитель отвечает за результаты деятельности организации, финансово-хозяйственные итоги.
Права и обязанности руководителя организации определяются актами законодательства, учредительными документами, а также трудовым договором (ст. 253 ТК)....
