Можно ли работать 20 часов в день

Ситуация. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, но не по сменам.

Можно ли запланировать в графике 20 часов однодневной работы?

Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в среднем за учетный период (ч. 2 ст. 126 ТК).

Следовательно, ограничение ежедневной продолжительности рабочего времени определяется в учетном периоде, а не по конкретному рабочему дню.

Чтобы установить, правильно ли запланирована ежедневная продолжительность рабочего времени в графике работ для конкретного работника, необходимо общую продолжительность рабочего времени в учетном периоде разделить на количество рабочих дней в этом учетном периоде. Полученное значение не должно превышать 12 часов.

Таким образом, ежедневная продолжительность рабочего времени в сутках, которые приходятся на рабочий день, может составлять 20 часов, и при этом в учетном периоде она не должна превышать в среднем 12 часов.

Ответ: Да, можно.