$

2.4482 руб.

2.8971 руб.

Р (100)

3.3249 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Можно ли прервать декретный отпуск, чтобы взять трудовой

21.04.2020
Можно ли прервать декретный  отпуск, чтобы взять трудовой
Фото: 500px/ Jozef Polc

Работник, находящийся в декретном отпуске, может в любое время прервать его, для того чтобы выйти на работу или, например, получить трудовой отпуск вместе с отпускными и единовременной выплатой на оздоровление. Иногда даже удается сохранить при этом полный размер пособия по уходу за ребенком. Рассмотрим подробнее, как выплачивается пособие по уходу, если в период декретного предоставлен трудовой отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности (ч. 4 ст. 185 ТК).

За время нахождения в отпуске по уходу назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу).

Пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка в размерах, указанных в п. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З):

– на первого ребенка – 35% среднемесячной зарплаты работников в республике;

– на второго и послед...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы