Можно ли попасть в ИТ без профильного образования и со слабым английским
Фото: freepik.com
Требования нанимателей к соискателям, рассматривающим ИТ для старта карьеры, проанализировали в Исследовательском центре rabota.by.
Аналитика отражает ситуацию в 1 квартале 2022 г.
В январе-марте на сайте rabota.by в профобласти «Информационные технологии» было доступно более 1,3 тыс. вакансий для соискателей без опыта работы (14% от общего числа вакансий в сфере).
Наибольший прирост вакансий наблюдался в январе 2022 г. (+17,6% к декабрю 2021 г.).
Затем количество предложений для кандидатов без опыта стало снижаться:
– на 11% в феврале (относительно января);
– на 31,9% в марте (относительно февраля).
Рабочий день
Большинство нанимателей предлагают новичкам полную занятость: почти 72% от общего числа стартовых вакансий в сфере ИТ предполагает 8-часовой рабочий день.
Стажировка остается вторым по популярности типом занятости (19,6% вакансий). Больше всего предложений по стажировкам было зафиксировано в январе 2022 г. – 110 вакансий.
Частичную занятость предлагают 7,3% нанимателей. На эти вакансии идут студенты старших курсов, которые готовы совмещать работу и учебу.
Вакансии с удаленным режимом работы в марте составляли 19,9% от всех предложений для начинающих специалистов в ИТ.
Обязательно ли профильное образование
Большинство вакансий (60,3%) не содержат четких требований к уровню образования кандидата.
Наниматели, указывающие уровень образования, отдают предпочтение выпускникам технических вузов и специальностей (21,5%).
Многие наниматели (8,3%) готовы рассмотреть резюме студентов старших курсов вузов.
Найти работу в ИТ, имея профильное незаконченное среднее специальное образование, почти нереально – таким соискателям досталось 0,7% спроса нанимателя. И это очень странно, потому что 4,5% вакансий подходили окончившим всего лишь профильные курсы. В основном работодатели предлагают такие вакансии QA и BA-специалистам, а также кандидатам, претендующим на более творческие профессии – UX/UI Designer, 3D artist и др.
Важен ли уровень английского языка
В 1 квартале 2022 г. в среднем более 40% вакансий в сфере ИТ содержало в описании требование знания английского языка.
В основном владение английским работодатель требует от специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (48,6% вакансий). Реже всего упоминание английского языка встречается в вакансиях для кандидатов с опытом работы от 6 лет, т.е. для специалистов уровня Senior. Однако для сеньоров часто подразумевается свободное владение английским, и работодатели могут не прописывать данное условие в описании вакансии.
Что касается молодых специалистов, то знание английского требовалось в 14,2% от общего числа вакансий. В большинстве стартовых вакансий уровень владения языком не указан, однако часто встречаются описания «владение техническим английским», «английский на разговорном уровне» и др.
Чаще всего от начинающих требовали уровень B1 (Intermediate). Этот уровень считается «пороговым» и его достаточно для коммуникации с коллегами. Для владеющих английским на уровне B1 компании часто предлагают дополнительные занятия.
Вакансий для говорящих на уровне А2 встречалось намного меньше (7,6%). В основном кандидатам с А2 предлагали прохождение стажировок.
В 1 квартале встречался небольшой процент вакансий (1,2%), требующий от начинающих ИТ-специалистов владение другими иностранными языками. Самые распространенные альтернативы английскому языку – немецкий, польский, французский и испанский языки. Также размещались вакансии для владеющих корейским, китайским и ивритом.
