Может ли отпуск начинаться со 2 января – праздничного дня

Ситуация. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Он планирует пойти в трудовой отпуск на 11 дней со 2 января. По графику работ 2 января у него рабочий день, 7 января – выходной.

Можно ли предоставить трудовой отпуск работнику со 2 января 2023 г.?

Должен ли работник выйти из отпуска на день позже с учетом 7 января?

Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 151 ТК).

Государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ч. 2 ст. 151 ТК).

Государственные праздники и праздничные дни, которые являются нерабочими, определены Указом от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ).

В январе праздничными днями, установленными и объявленными нерабочими, согласно Указу являются 1 и 2 января (Новый год) и 7 января (православное Рождество).

Важно: в количество дней трудового отпуска эти дни не включаются независимо от того, на какой – рабочий или выходной – день они приходятся по графику работ.

Норма ч. 2 ст. 151 ТК позволяет сделать вывод о том, что поскольку государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, не включаются в число календарных дней трудового отпуска, если они приходятся на период трудового отпуска, то и предоставить трудовой отпуск со дня, не являющегося днем трудового отпуска, невозможно....