Медосмотры работников спортивных организаций: для всех, или есть исключения
Фото: freepik.com
Разберемся, всех ли сотрудников спортивной организации нужно направлять на медосмотр при приеме на работу.
1. Работающий обязан проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры (ч. 1 ст. 19 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74 (далее – Инструкция № 74).
Работающие в спортивных и оздоровительных учреждениях для взрослых (физкультурно-оздоровительные комплексы, фитнесс-клубы, бассейны, тренажерные залы, массажные кабинеты, водолечебницы, солярии и другое), связанные с непосредственным обслуживанием людей, выполняемые работающими, включая учащихся и студентов, проходящих производственную практику, проходят обязательные медицинские осмотры на основании п. 25 Приложения 3 к Инструкции № 74.
При этом необходимо учитывать, что основанием для направления на медосмотр по п. 25 приложения 3 к Инструкции № 74 является выполнение работ, связанных с непосредственным обслуживанием людей.
Таким образом, не направляются на предварительный медосмотр работники, не связанные с непосредственным обслуживанием людей, – юрисконсульт, бухгалтер, специалист отдела кадров и др.
2. При выполнении работ в учреждении спорта и туризма, связанной с постоянной работой с детьми, работники проходят обязательные медосмотры на основании п. 22 приложения 3 к Инструкции № 74.
Перечень должностей педагогических работников, должностей служащих, связанных с выполнением воспитательных функций, других должностей служащих, профессий рабочих, связанных с постоянной работой с детьми, установлен постановлением Совмина от 02.09.2022 № 583 (далее – Перечень № 583).
Перечень № 583 не включает в себя такие должности служащих, как, например, бухгалтер, экономист, специалист отдела кадров. Таким образом, оснований для направления перечисленных специалистов на обязательные медосмотры (в т.ч. предварительный) согласно п. 4 Инструкции № 74 нет.
