$

2.1241 руб.

2.4033 руб.

Р (100)

3.1913 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Курс элементарного структурирования: как создать отделы и распределить по ним работников

23.11.2018

Организационная структура ком­пании должна быть четкой и упорядоченной. Несмотря на то что многие начинают работать по примитивной схеме (директор и сотрудники), со временем часто возникает необходимость создать отделы и распределить по ним работников. Рассмотрим, чем структурные перемены станут для сотрудников (изменением существенных условий труда, перемещением, переводом), нужно ли их уведомлять о предстоящих изменениях и как оформить кадровую документацию.

Локальные нормативные правовые акты организации (ЛНПА), регулирующие структуру и штатную численность, являются обязательными организационными документами для юридических лиц, для которых законодательством прямо предусмотрено их наличие.

Согласно п. 15 приложения 3 к Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. постановлением Минюста от 19.01.2009 № 4, структура и штатная численность относятся к документам, утверждаемым нанимателем.

Рекомендованная форма «Структура и штатная численность» унифицирована и включена в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации, утв. приказом директора Департамента по архивам и делопроизводст...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях