Кто может участвовать в разработке инструкций по охране труда

Ситуация. Наниматель планирует определить в локальном правовом акте организации (ЛПА) как разработчика инструкции по охране труда не только руководителя подразделения, но и другого исполнителя, который принимал участие в разработке инструкции по указанию руководителя подразделения.

Это правомерно?

При этом руководителя структурного подразделения также обязательно необходимо указать в качестве разработчика инструкции.

Работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) в порядке, установленном Минтруда и соцзащиты (ч. 2 ст. 26 Закона № 356-З¹).

Инструкция по охране труда – ЛПА, содержащий требования по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) (ч. 1 ст. 26 Закона № 356-З).

ЛПА – коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя (ст. 1 ТК²).

Порядок разработки ЛПА наниматель устанавливает самостоятельно, с учетом требований нормативных правовых актов.

Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профсоюзов, при их наличии, на основании приказов руководителя организации или иных ЛПА и в установленные в них сроки (п. 14 Инструкции № 176...