Кому дополнительный отпуск

Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день можно предоставлять семи категориям работников организаций, финансируемых из бюджета.

Соответствующие рекомендации предусмотрены постановлением Совмина от 18.03.2008 № 408 (рег. № 5/27350 от 20.03.2008), которое вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 26.01.2008 г.

На дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день могут рассчитывать руководители организаций и их заместители, главные бухгалтеры и их замы (рекомендуемая продолжительность — 5-7 календарных дней); главные специалисты, относящиеся к категории руководителей, их замы, помощники руководителей организаций, а также руководители, главные бухгалтеры структурных подразделений (обособленных структурных подразделений) с правом юрлица, филиалов, представительств и их замы (5-6 календарных дней); руководители структурных подразделений организаций и их замы, главные специалисты, относящиеся к категории руководителей структурных подразделений (обособленных структурных подразделений) с правами юрлица, филиалов, представительств и их замы (4-6 календарных дней); руководители структурных подразделений, занятых хозяйственным обслуживанием организаций, структурных подразделений (обособленных структурных подразделений) с правами юрлица, филиалов, представительств и их замы (3-5 календарных дней); специалисты всех наименований и категорий организаций, структурных подразделений (обособленных структурных подразделений) с правами юрлица, филиалов, представительств (до 5 календарных дней); другие служащие (технические исполнители) организаций, структурных подразделений (обособленных структурных подразделений) с правами юрлица, филиалов, представительств (до 4 календарных дней); водители служебных легковых автомобилей организаций, структурных подразделений (обособленных структурных подразделений) с правами юрлица, филиалов, представительств, а также водители специальных легковых автомобилей медпомощи и скорой медпомощи (в организациях здравоохранения). Этим работникам может быть предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 4 календарных дней.

Такой отпуск может предоставляться также работникам вышеперечисленных категорий, осуществляющим техобслуживание и обеспечивающим деятельность госорганов, не являющимся госслужащими.

Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день в организациях, финансируемых из бюджета, производится за счет средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности (если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении), а при отсутствии указанных средств — за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.

Татьяна АБРАМОВИЧ