Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда
Работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, наниматель обязан предоставить ряд гарантий: оплату в повышенном размере, бесплатное лечебно-профилактическое питание, дополнительные перерывы в работе, дополнительный отпуск и др.
- 1. Оплата труда в повышенном размере
- 2. Бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием
- 3. Бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами
- 4. Оплачиваемые перерывы по условиям труда
- 5. Сокращенный рабочий день
- 6. Дополнительный отпуск
- 7. Другие компенсации
- 8. Льготная пенсия
Работодатель обязан информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда (п. 5 ч. 1 ст. 17 Закона № 356-З1).
Работникам предоставляются в соответствии с законодательством компенсации по условиям труда (ч. 1 ст. 13 Закона № 356-З).
С целью выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, а также право на получение компенсаций по условиям труда, нанимателю необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказ) под роспись.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям...
