Командировка после отпуска: что делать, если вылет приходится на выходной
Фото: freepik.com
Участие сотрудников в зарубежных конференциях часто совпадает с отпусками или выходными днями. В таких случаях у нанимателя возникают вопросы: как правильно оплатить дни командировки и какие компенсации положены? Рассмотрим ситуацию, когда сотрудник направляется в Грузию сразу после отпуска — с разбором норм законодательства и практических выводов для бухгалтерии.
Ситуация. Сотрудник направляется в командировку в Тбилиси (Грузия) для участия в конференции 28–30 октября. Приказ с 26.10.2025 по 31.10.2025. В наличии только авиабилеты отправлением в воскресенье 26.10.2025 в 22:50, прибытие в Тбилиси в 03:30 27.10.2025, обратно вылет 31.10.25 в 04:30, прибытие в Минск 31.10.2025 в 07:20 (до начала рабочего дня). Принимающая сторона предоставляет 28–30 октября трехразовое питание и транспорт. График работы сотрудника — с понедельника по пятницу, выходные — суббота и воскресенье.
Вопрос. Какой размер суточных необходимо выплатить сотруднику за командировку, а также необходимо ли оплачивать воскресенье 26.10.2025, если этот день является последним днем трудового отпуска?
Когда начинается командировка и за какие дни начисляют суточные
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания (ст. 91 ТК1). Решение о направлении работника в командировку и (или) возвращении из нее наниматель принимает самостоятельно исходя из сложившихся условий его направления с оформлением приказа (распоряжения).
При служебных командировках наниматель обязан...
