Коллективная материальная ответственность: приказы и договоры

На предприятии есть структурные подразделения, в которых осуществляются прием, хранение и отпуск материальных ценностей. Разграничить материальную ответственность работников данных структурных подразделений невозможно.

Отвечаем на практические вопросы о порядке оформления коллективной материальной ответственности.

1. Какая из служб предприятия (кадры, юристы, бухгалтерия) должны определить состав бригады и подготовить приказ об установлении коллективной материальной ответственности?

В зависимости от должностных обязанностей, установленных должностными инструкциями или Положениями об отделах. Как правило, это совместная работа юридической и кадровой службы.

Типовым положением о кадровой службе предприятия (организации), утв. постановлением Минтруда от 18.12.1997 № 118, такая обязанность не возлагается на кадровую службу организации.

Согласно должностным обязанностям юрисконсульта, определенным в выпуске 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159, юрисконсульт разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

В такой ситуации необходимо руководствоваться должностными инструкциями работников или соответствующими положениями об отделах.

2. В какой службе должны храниться данные договоры?

Согласно Примерному договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утв. постановлением...