Характеристика работника: указывать все должности или только последнюю

Ситуация. Возник вопрос при заполнении п. 4 характеристики работника по установленной форме, где необходимо указать должность служащего (профессию рабочего) и период работы в указанной должности (по указанной профессии).

Нужно сообщать последнюю должность (профессию) и период работы в указанной должности (по указанной профессии) либо все должности (профессии) за время работы в организации и периоды занятости по ним?

При поступлении в организацию любой формы собственности запроса о представлении характеристики организация (наниматель) должна выдать характеристику по форме, установленной постановлением Совмина от 14.10.2021 № 585 «О форме характеристики».

Напомним, наниматель обязан при приеме на работу сотрудника в госорганы, иные госорганизации, а также организации, более 50% акций (долей в уставном фонде) которых находится в госсобственности (далее – госорганизация), если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:

– характеристику с предыдущего места его работы;

– характеристику из госорганизации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае если таким местом работы являлось несколько госорганизаций, характеристика запрашивается по последнему из них (ч. 2 п. 11 Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»).

В п. 4 формы характеристики необходимо заполнить сведения «Должность служащего (профессия рабочего), период работы в указанной должности служащего (по указанной профессии рабочего)».

В соответствии с примечанием к п. 8 формы характеристики сведения об отношении...