Какие зарплаты директорам предлагают в регионах

В предыдущем номере «Экономической газеты» мы рассказали о зарплатах директоров в Минске. В этом – проанализировали, сколько предлагают руководителям в регионах.

Разрыв в оплате труда руководителей в регионах достигает десятков раз: от 200 руб. на четверть ставки до 8300 руб. на промышленном предприятии.

Самые высокие зарплатные предложения опубликовали предприятия промышленности и АПК, самые низкие – учреждения образования и спорта.

Брестская область

В феврале лучшее зарплатное предложение для директоров опубликовало ОАО «Пинское промышленно-торговое объединение «Полесье». Предприятие искало заместителя генерального директора по коммерческим вопросам. В качестве основных требований к соискателям указаны высшее образование, опыт работы от 3 лет. В первую очередь будут рассматривать кандидатов, у которых есть опыт работы в реализации товаров легкой промышленности. Платить будущему замгендиректора планировали от 5500 до 7000 руб. в месяц.

Самую скромную зарплату предлагал Барановичский районный физкультурно-спортивный клуб «Надежда». Они искали заместителя директора по основной деятельности (на время декретного отпуска) на 0,5 ставки. В объявлении указано только одно требование к кандидату – высшее образование в области физической культуры и спорта. Заявленная зарплата – 429 руб.

Витебская область

«Зарплатный потолок» в феврале установил один из флагманов региона – ОАО «Нафтан». Компания искала заместителя генерального директора по экономике и финансам. Требований к соискателям в объявлении указано только два: высшее образование и опыт работы от 5 лет. Предприятие готово обеспечить будущего сотрудника жильем – комнатой в общежитии. Платить обещают 8316 руб. в месяц.

Минимальную в области зарплату предлагала средняя школа № 16 г. Витебска имени М.И. Дружинина. Учреждение образования искало заместителя директора по учебной работе на полставки. Обязательное требование – наличие высшего образования. Зарплата – 450–510 руб.

Гомельская область

Вакансию с самой приятной зарплатой опубликовало ОАО «САЛЕО-Гомель». Предприятию нужен был директор (рассматриваются кандидаты с высшим образованием и опытом работы от 5 лет). Но есть важное «но»: трудоустроят будущего руководителя только с 15 октября 2028 года (после окончания срока санации предприятия). Платить обещают от 5500 до 7000 руб. в месяц.

Те соискатели, кто не готов так долго ждать, могут рассмотреть вакансию от ОАО «Гомельстекло». Предприятие в феврале искало заместителя руководителя по внешне­экономической деятельности. Кандидат должен иметь высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и не менее 5 лет стажа работы по специальности, в т.ч. на руководящих должностях. Зарплата будущего замдиректора составит 6000 руб.

Что касается вакансий с самой скромной зарплатой, то ее в феврале опубликовала Ельская районная детско-юношеская спортивная школа. Они планировали взять на полставки заместителя директора по основной деятельности. Главные требования – высшее образование и опыт работы от 5 лет. Платить обещали 800–900 руб.

Гродненская область

Лучшей можно назвать вакансию транспортного УП «АзотСпецТранс». Компания искала директора. В объявлении указано только одно обязательное требование к соискателю – высшее образование. Заявленная зарплата – 2400–5172 руб.

Минимум по области – у ООО «ФрешХоум». Компания готова трудоустроить директора на 0,125 ставки. Есть и список требований к кандидату: высшее образование, опыт работы от 5 лет и английский язык в совершенстве. Предпочтение отдадут соискателям, у которых есть опыт работы в компании, где трудоустроены иностранные граждане, знание особенностей взаимодействия с миграционными и контролирующими органами. Наниматель готов принять на работу иностранных граждан. Платить собираются 200–500 руб. в месяц.

Минская область

Вакансию с самой высокой заявленной зарплатой предлагало совместное ЗАО «Агрокомбинат «Колос». Сельхозпредприятие искало кандидатов на должность заместителя директора по экономике и финансам. Они готовы были рассматривать соискателей с высшим экономическим образованием (диплом MBA приветствуется) и опытом работы на руководящей позиции в торгово-производственной пищевой компании не менее 15 лет. Кандидат должен в совершенстве владеть английским языком.

В обязанности будущего замдиректора будет входить расчет экономических моделей развития компании, оценка их эффективности и практические рекомендации; планирование и контроль производства (выращивание, разделка, готовые изделия); планирование и контроль выручки и маржи, предложения по оптимизации продуктового портфеля; подготовка отчетности, анализ отклонений, предложения по корректирующим мероприятиям и прогнозы и др.

Компания обещала компенсировать затраты на топливо и мобильную связь. Заявленная зарплата – от 7000 до 7500 руб. В объявлении отмечено, что уровень дохода будет зависеть от продуктивности сотрудника.

Минимальную зарплату в области предлагала Слуцкая детская художественная школа искусств, которая искала директора на 0,5 ставки. Они готовы были рассматривать кандидатов с высшим образованием (специализация: учитель-художник) и наличием первой или высшей категории. Опыт работы не обязателен. Кандидат сможет работать по совместительству учителем-художником (+800 руб. к зарплате). В качестве дополнительных требований указано отсутствие вредных привычек. Платить директору планировали 575–800 руб.

Могилевская область

Вакансию с самой «вкусной» зарплатой в феврале предложило ОАО «Моготекс». Компания планировала взять на работу заместителя генерального директора – главного инженера. Рассматривать будут кандидатов с высшим образованием и стажем работы на руководящих должностях не менее 5 лет. В обязанности нового сотрудника будет входить: руководство деятельностью технических служб; обеспечение технической подготовки производства и бесперебойной работы оборудования; определение перспективных направлений технического развития организации и путей реализации комплексных программ по всем направлениям деятельности действующего производства; обеспечение выполнения работ по реконструкции основных фондов организации; контроль за техническим состоянием и содержанием производственных зданий и объектов социального назначения. Заявленная зарплата – 5700–9400 руб.

Самую скромную зарплату в регионе предлагала Михеевская средняя школа. Они искали директора, готового работать на 0,5 ставки. Основные требования к кандидатам – высшее образование и опыт работы от 3 лет. Платить обещали 550–700 руб. в месяц.

Источник «Экономическая газета»