Как возложить полную материальную ответственность за ТМЦ другого вида
Ситуация. С работником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за определенный вид товарно-материальных ценностей (ТМЦ).
Как правильно возложить на работника полную материальную ответственность за ТМЦ другого вида?
Согласно ст. 405 ТК письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности служащих или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Примерный перечень таких должностей служащих и работ, а также Примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждены постановлением Совмина от 26.05.2000 № 764. С учетом указанного примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии – самостоятельно утвердить перечень должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
В примерной форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности указано, что работник принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему нанимателем материальных ценностей. Таким образом, на наш взгляд, если содержание договора полностью соответствует его примерной форме,...
