Как удержать алименты с вознаграждения по договору подряда
Ситуация. У физического лица, принятого по договору подряда, имеются алиментные обязательства.
Нужно ли в договоре указывать сумму алиментов, подлежащую удержанию из вознаграждения?
Согласно подп. 1.1 п. 1 Указа от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, существенные условия, предусмотренные данным подпунктом, в т.ч. порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате.
Представляется, что для указания сумм, подлежащих выплате, необходимо из суммы вознаграждения вычесть суммы удержаний, имеющие постоянный характер. К таким суммам относятся подоходный налог и обязательный страховой взнос в ФСЗН. Таким образом, нет необходимости указывать в договоре процент и сумму удержания по алиментам.
Вместе с тем целесообразно указать в договоре, что, помимо подоходного налога и взноса в ФСЗН, из суммы вознаграждения возможны удержания по исполнительным документам и в других случаях,...
