Как правильно указывать в документах должность работника при временном переводе

Ситуация. Ведущего инженера временно переводят на должность начальника отдела.

Как правильно в таком случае указывать в организационно-распорядительной документации наименование должности работника?

Следует отметить, что выполнение работы по другой должности служащего может быть поручено работнику как дополнительная работа в виде совмещения или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией) (ст. 67 ТК)), так и в случае временного перевода работника на другую должность служащего.

В случае временного перевода работник, хоть и временно, но занимает должность служащего, на которую он переведен.

Если такой работник в соответствии с новыми трудовыми обязанностями будет иметь право подписи, то при подписании им документов указывается должность служащего, на которую он временно переведен.