Как правильно отменить выдачу молока работникам
Ситуация. Организация провела аттестацию рабочих мест, в результате которой на данных рабочих местах не подтверждены вредные условия труда.
Какие нужно оформить документы, чтобы отменить выдачу молока работникам?
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, наряду с другими гарантиями, имеет право на бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами (ст. 225 ТК1).
Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, определяемом Минтруда и соцзащиты и Минздравом (п. 3 Правил № 2602).
При решении вопросов бесплатного обеспечения работников молоком к работе с вредными веществами относится любая профессиональная деятельность, обусловливающая контакт работника с вредными веществами, в т.ч. при их производстве, применении, хранении, транспортировке, эксплуатации, ремонте и очистке технологического оборудования, тары, инвентаря, средств защиты и других производственных процессах. При этом величина концентрации вредных веществ значения не имеет.
Если по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда установлено, что работники не контактируют с вредными веществами, перечисленными в Перечне № 34/123, обеспечение таких работников молоком необходимо отменить....
