$

2.1154 руб.

2.3479 руб.

Р (100)

3.3195 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Консультации

Как отпустить работника на несколько часов

21.06.2019

Работники предприятия по согласованию с нанимателем могут быть освобождены от работы на несколько часов для решения личных вопросов. Такое освобождение необходимо офор­мить, выбрав один из приемлемых вариантов.

В данной ситуации можно предложить решить вопрос двумя способами:

– установлением неполного рабочего времени на соответствующий день;

– предоставлением нанимателем работнику нескольких часов в течение рабочего дня (смены) для решения личных вопросов через локальное регулирование.

 

Неполное рабочее время

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст. 118 ТК).

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.

При неполн...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы