$

2.4299 руб.

2.8268 руб.

Р (100)

3.4309 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Как отменить работу по двум профессиям

25.06.2021

Работнику установлено двойное наименование профессии «пекарь-кондитер», в штатном расписании это одна единица. Наниматель решил ввести в штатное расписание профессию пекаря и профессию кондитера, соответственно, будут 2 штатные единицы. На единицу пекаря надо принять «пекаря-кондитера».

Является ли это переводом и как оформить изменение наименования профессии?  

Из ст. 1 ТК следует, что трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Обязательным условием содержания трудового договора (контракта) является трудовая функция работника (ра...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное