Как определить необходимость проведения аттестации рабочих мест

Ситуация. В 2019 г. в организации прошла аттестация рабочих мест по условиям труда. Вредные условия труда не подтвердились.

Надо ли в 2024 г. проводить очередную аттестацию, если производственные факторы не ухудшились по аттестуемым рабочим местам?

В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии рабочих (должности служащих) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые преду­смотрены Списком № 1², Списком № 2³, Перечнем текстильных производств⁴, разделом I Перечня медицинских работников⁵, Списком № 57⁶ (ч. 1 п. 5-1 Положения № 253).

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:

– занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;

– наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды (ч. 2 п. 5-1 Положения № 253).

Ответ: Аттестация рабочих мест по условиям труда в 2024 г. будет обязательной только в случае наличия в организации рабочих мест, перечисленных в ч. 1 п. 5-1 Положения № 253¹.

---

¹Положение...