Как оплачивается больничный по трудовому договору и договору подряда

Разъясняем, в каких случаях работнику, занятому одновременно по трудовому договору и договору подряда, могут быть выданы два больничных и как в этом случае рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности.

Ситуация. Работник занят по трудовому договору в одной организации и по договору подряда (ГПД) — в другой. В октябре ему выдали два листка нетрудоспособности — по каждому месту работы.

Вопрос. Правомерно ли это и как назначается пособие по временной нетрудоспособности в таком случае? 

Правомерность выдачи больничных

При наступлении временной нетрудоспособности больничные выдаются в т.ч. лицам, работающим по основному месту работы, и лицам, выполняющим работы по ГПД (подп. 3.1 п. 3 Инструкции № 1/1¹).

Если работник одновременно занят по трудовому договору и выполняет работы по ГПД, пособие по временной нетрудоспособности назначается:

• по основному месту работы по трудовому договору;

• по месту выполнения работ по ГПД (ч. 4 подп. 3.1 п. 3 Положения № 569²).

Расчет пособия по трудовому договору

По месту работы по трудовому договору размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяет ФСЗН на основании сведений персонифицированного учета исходя...