$

2.4381 руб.

2.8348 руб.

Р (100)

3.4309 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Как исправить запись об увольнении

17.09.2021

В трудовой книжке работника, принимаемого в организацию, последняя запись об увольнении указана без номера и даты приказа об увольнении и не заверена подписью уполномоченного должностного лица.

Как поступить новому нанимателю?

Возможен прием на работу с внесением записи о приеме в трудовую книжку без надлежащего оформления записи об увольнении. При предоставлении работником справки с предыдущего места работы производится исправление неполной записи.

Согласно п. 53 Инструкции № 401 в случае обнаружения пропущенной записи, а также неправильной, неточной (неполной) записи, внесенной в трудовую книжку работника, она дополняется и (или) исправляется нанимателем, пропустившим запись, допустившим ошибку или неточность. Допускается внесение указанных записей нанимателем по новому месту работы на основании соответствующих документов.

Таким образом, идеальным вариантом является надлежащее оформление записи об ув...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное