Как исправить запись об увольнении
В трудовой книжке работника, принимаемого в организацию, последняя запись об увольнении указана без номера и даты приказа об увольнении и не заверена подписью уполномоченного должностного лица.
Как поступить новому нанимателю?
Возможен прием на работу с внесением записи о приеме в трудовую книжку без надлежащего оформления записи об увольнении. При предоставлении работником справки с предыдущего места работы производится исправление неполной записи.
Согласно п. 53 Инструкции № 401 в случае обнаружения пропущенной записи, а также неправильной, неточной (неполной) записи, внесенной в трудовую книжку работника, она дополняется и (или) исправляется нанимателем, пропустившим запись, допустившим ошибку или неточность. Допускается внесение указанных записей нанимателем по новому месту работы на основании соответствующих документов.
В случае предоставления работником документа, подтверждающего, что он был уволен от предыдущего нанимателя в определенную дату...
